上交所技術有限責任公司（以下簡稱技術公司）負責交易所信息技術系統及重要技術基礎設施的規劃、建設和運行保障，維護市場安全平穩高效運行；同時，圍繞交易所功能定位，為會員等市場參與者提供技術服務和創新產品服務，提升交易所證券行業技術服務能力。

　　為適應技術公司業務發展需要，進一步充實人才隊伍，現進行中高層次人才引進，歡迎海內外優秀人才加入。

　　一、基本條件

　　1.具有較高的政治素質和道德修養。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規和組織紀律，關心支持我國資本市場發展。品行端正、勤勉敬業、團結協作、誠信自律、聲譽良好。

　　2.具有良好的教育背景。具有計算機相關專業學士及以上學位，有較好的溝通和書寫能力。

　　3.相關工作經歷豐富，具有從事風險控制、市場研究、信息技術等業務的工作經歷，上述工作經歷年限原則需達到7年以上。

　　4. 年富力強，身體和心理健康，同時無中國證監會、交易所及技術公司規定的任職回避情形。

　　二、中高層次崗位職責與任職要求

　　工作職責：作為二級部門負責人參與制定相關系統發展規劃，對系統架構進行分析，設計與優化，提供系統性解決方案。同時負責一線監管、產品開發等條線與技術條線的對接協調工作，梳理業務需求，推進交易系統的技術升級。

　　任職要求：計算機相關專業，熟練掌握數據庫語言及相關軟件開發技術；具備金融市場基本知識和較高的計算機技術水平；具備較強的業務需求及系統分析能力，曾在境內外金融機構或大型互聯網公司從事相關工作；富有使命感和創新精神；具有計算機與金融專業復合背景或類似金融技術業務經驗者優先。

　　三、應聘須知

　　1.人才引進流程：報名—資格審查與測評—初面—終面—組織考察—背景調查—體檢—錄用。

　　2.報名方式：應聘人員應如實提供個人信息，并將個人簡歷發送至[email protected]（郵件標題“中高層次人才引進報名”）。

　　3.本次人才引進將分批進行，招滿即止，請積極報名。

　　4.應聘者應認真、審慎地填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。技術公司將在招聘過程中核實應聘者的個人信息，如提交信息與事實不符，相關責任由應聘者本人承擔。

　　四、人才保障

　　1.技術公司將參照市場化原則，綜合考慮引進人才的資歷、學歷、崗位職責、市場價值等各方面因素靈活定級定薪。

　　2. 技術公司將本著人盡其才的原則，結合引進人才特點，安排合適的崗位，充分發揮其特長和優勢。

　　3. 技術公司將為引進人才在項目研究、工作開展、培訓發展等方面提供積極支持。

　　五、聯系方式

　　聯系人：高老師

　　簡歷接收郵箱：[email protected]